Philosophie

Entwicklungskonzepte bekommen Sie nicht von der Stange

Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen zu unterstützen, die eigenen Potenziale noch erfolgreicher zu nutzen: Daher bieten wir mittelständischen Unternehmen vorrangig Unterstützung und Begleitung in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung an. Personal- und Organisationsentwicklung ist Top-Management-Aufgabe. Dabei muss sie stets ändernden Rahmenbedingungen Rechnung tragen, muss qualitativ und quantitativ messbar sein und sich langfristig positiv auf die Unternehmensentwicklung auswirken. Personalentwicklungskonzepte müssen zum Unternehmen und den Beschäftigten passen. Das heißt für alle: Gesamtunternehmerisches Handeln unter Einbeziehung aller am Prozess beteiligter Personen, inklusive persönlicher Ziele, Motivationen, Fähigkeiten und Kenntnisse. Hochtheoretische Standardlösungen bleiben in der Regel ohne inhaltliche Wirkung und versanden in der Alltagsroutine. Gute Konzepte werden in aller Regel von allen Beteiligten getragen und dynamisieren sich somit oft selbst.

Wir verstehen unsere Aufgaben als individuellen, gesamtverantwortlichen Prozess, der in jeder Phase in absolut vertraulichem Rahmen stattfindet.

Daher lässt sich unsere Philosophie auf einen kurzen Nenner bringen:

„Lieber fruchtbare Erde als verbrannter Boden“